Nous recherchons un(e) Assistante RH en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'administration quotidienne du personnel, du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en veillant à la conformité légale et à un environnement de travail positif.

Principales missions de l'Assistant(e) RH

En tant qu'Assistant(e) RH, vos principales responsabilités incluront :

• Assurer la gestion administrative du personnel, y compris la tenue des dossiers, la rédaction de contrats de travail et les déclarations obligatoires.

• Recueillir et saisir les éléments fixes et variables de paie.

• Saisir les éléments de présence et d’absence dans le logiciel, préparer les plannings avant validation par les cadres

• Soutenir le processus de recrutement en publiant des offres d'emploi, en triant les candidatures et en organisant les entretiens. Vous pourrez également participer directement aux entretiens sur les profils administratifs.

• Participer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et à la formation continue des employés.

• Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH et veiller à leur respect au sein de l'entreprise.

• Assister la direction dans la gestion des relations avec les salariés.

• Assister la direction sur demande du directeur lors des réunion d'équipe.

• Effectuer les prises de notes et élaborer des comptes-rendus. 

• Préparer les budgets prévisionnels et les comptes administratifs.

• Assurer la permanence de la réponse RH pendant les absences de votre binome sur le secteur.

Compétences Requises

Pour réussir dans ce rôle, vous devez démontrer les compétences suivantes :

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

• Compétences en communication interpersonnelle pour interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.

• Connaissance des lois du travail et des pratiques RH actuelles.

• Idéalement maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel (FOCAT et EIG).

Profil Recherché

Nous recherchons un profil avec les qualifications suivantes :

• Titulaire à minima d’un BTS, DUT en ressources humaines.

• Expérience antérieure dans un rôle similaire est un avantage.

• Rigueur, discrétion, capacités d’organisation et de prise d’initiative,

• Capacité à travailler en équipe et en collaboration,

• Dynamisme, spontanéité et rapidité d’exécution.

Pourquoi Rejoindre Notre Équipe ?

En rejoignant notre organisation, vous ferez partie d'une équipe dédiée à l'amélioration continue des pratiques RH. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et une opportunité de développer vos compétences professionnelles dans une entreprise en croissance. Rejoignez-nous et participez activement à la gestion des talents et au soutien des employés, tout en contribuant à un cadre de travail bienveillant et dynamique.

CDI à 1 ETP

Poste basé aux Rives de l'Yon

Poste à pourvoir le 24 août

Convention collective 66 avec 9 congés trimestriels