Nous recrutons un(e) Chef de service MAS à 0.5 ETP pour rejoindre notre équipe et piloter le fonctionnement d'une partie de la MAS. Vous travaillerez au sein d'une structure dédiée à l'accompagnement de personnes en situation de handicap, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires, les familles et les partenaires extérieurs. Le poste s'exerce à temps partiel (50 %) et implique responsabilité managériale, organisationnelle et qualité de la prise en charge.

Responsabilités principales

• Assurer le management opérationnel de ses équipes dans le respect du projet d'établissement et du cadre réglementaire.

• Coordonner et animer l'équipe pluridisciplinaire (AES, personnel soignant, intervenants extérieurs) : planification des activités, répartition des missions, suivi des compétences.

• Veiller à la qualité des accompagnements et à la mise en œuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées.

• Gérer les relations avec les familles, les tuteurs et les partenaires institutionnels (MDPH, ARS, services de santé).

• Participer aux instances de gouvernance et rendre compte de l'activité (tableaux de bord, rapports d'activité, indicateurs qualité).

• Contribuer à la démarche qualité et aux projets d'amélioration continue (protocoles, évaluations internes, formations).

• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service en coordination avec la direction (suivi des effectifs, plannings, gestion des remplacements à 0.5 ETP).

Activités détaillées

• Élaborer et piloter les projets de service et les plans d'action opérationnels.

• Organiser et animer les réunions d'équipe, synthétiser les informations et proposer des décisions adaptées.

• Assurer l'accueil et l'évaluation initiale des personnes orientées vers la MAS, et veiller à la continuité des parcours.

• Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des dispositifs d'accompagnement.

• Veiller à la sécurité des personnes accueillies et du personnel, en participant à l'actualisation des protocoles et des plans de prévention.

• Favoriser le développement des compétences de l'équipe (formation, tutorat, supervisions).

Compétences requises

• Compétences avérées en management d'équipe et en coordination pluridisciplinaire.

• Connaissance des dispositifs médico-sociaux, des obligations réglementaires et des politiques publiques relatives au handicap.

• Capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration de comptes rendus professionnels.

• Qualités relationnelles pour dialoguer avec des publics variés (personnes accompagnées, familles, partenaires).

• Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de pilotage.

• Autonomie, sens de l'organisation et aptitude à prioriser dans un environnement contraint.

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme dans le champ médico-social (Master en management, CAFERUIS ou équivalent selon profil).

• Expérience significative en management ou coordination de services (souhaitée 2 ans minimum).

• Expérience auprès d'un public en situation de polyhandicap appréciée.

• Permis B souhaité pour déplacements professionnels.

• Adhésion aux valeurs de l'établissement et esprit d'équipe indispensable.

Conditions et candidature

Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Type de contrat : CDI 0.5 ETP (temps partiel)
Lieu : MAS La Fragonnette (Rives de l'Yon/St Florent des bois)

Rémunération et avantages : selon grille conventionnelle, prise en charge partielle des frais de déplacement, formation continue.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant vos disponibilités et votre expérience managériale.